Statuts Internes

 

جمعية القـلعة

للتنمية و التـربية على المـواطنة

Association Tagadirt pour le Développement

 et l’Education à la Citoyenneté

Tamsmunt n tgadirt  i tnfalit

 d uslmd f tnamurt

 



 

 

 

*القانون الداخلي*

 

 

المادة 1: تعمل الجمعية على تحقيق الأهداف الواردة في القانون الأساسي طبقا للقوانين التالية والتي تنظم العلاقات الداخلية بين هيئات الجمعية والأعضاء والمنخرطين.

المادة 2: هيئات الجمعية

تتكون هيئات الجمعية من:

أ- الجمع العام:  

        1- الجمع العام العادي.

ينعقد الجمع العام العادي للجمعية مرة كل سنة.

يتشكل الجمع العام من كل الأعضاء المنخرطين الذين يتجاوز عمرهم 18 سنة كاملة، والذين أدوا مبلغ الانخراط ثلاثة أشهر قبل تاريخ انعقاد الجمع العام. وللجمع العام حق المناقشة والمصادقة على جميع القضايا التي لها علاقة بالأهداف التي سطرتها الجمعية والتي تطرح على الجمع العام من قبل المنخرطين على شكل مشاريع أوراق.

يضع الجمع العام قبل بداية أشغاله جدول أعمال.

يحدد المكتب الإداري طريقة ومكان وزمان انعقاد الجمع العام.

تتخذ القرارات أثناء الجمع العام بالأغلبية المطلقة للحاضرين، ويشترط في انعقاده حضور نصف الأعضاء+واحد، وفي حالة عدم اكتمال هذا النصاب، يستدعى الجمع العام مرة ثانية حيث تكون قراراته سارية المفعول مهما كان عدد الحاضرين.

يتم توجيه الدعوات للجمع العام إلى الأعضاء أسبوعا قبل تاريخ الانعقاد.

         2 - الجمع العام الاستثنائي.

- ينعقد الجمع العام الاستثنائي كلما قرر ثلتي الأعضاء المنخرطين ذلك.

- يمكن للجمع العام الاستثنائي أن يتناول كل القضايا التي تطرح عليه وخصوصا:

   * تعديل القانون الأساسي وتغييره.

   * حل الجمعية أو انصهارها في جمعية أخرى أو اتحادها مع جمعيات أو منظمات أخرى.

- يشترط لانعقاد الجمع العام الاستثنائي حضور ثلتي الأعضاء المنخرطين، و تتخذ القرارات بالأغلبية المطلقة للحاضرين.

ب- المجلس الإداري.

يتكون المجلس الإداري إضافة إلى أعضاء المكتب الإداري، من رؤساء وأمناء ومقرري اللجان والنوادي العاملة في إطار الجمعية.

يجتمع المجلس مرة كل ثلاثة أشهر وذلك بحضور نصف الأعضاء + واحد، وتتخذ القرارات بالأغلبية المطلقة للحاضرين.

يقوم المجلس الإداري بوضع خطط العمل لكافة أنشطة الجمعية في إطار أهدافها ومبادئها، ويناقش التقارير الأدبية والمالية المرفوعة إليه من طرف اللجان والنوادي.

ج- المكتب الإداري

تعقد اجتماعات المكتب الإداري مرة كل شهر وذلك بحضور نصف الأعضاء + واحد، وتتخذ قراراته بالأغلبية المطلقة للحاضرين.

يمثل الرئيس الجمعية أمام القضاء والسلطات العمومية والخاصة وهو الناطق الرسمي باسم الجمعية.

يقوم الكاتب العام بتحرير محاضر الجلسات والاجتماعات ويشرف على الكتابة العامة لضبط العمل التوتيقي للجمعية، وينوب عنه نائبه في حالة غيابه.

<يفتح أمين المال حسابا في اسم الجمعية، يسير بتوقيع مزدوج للرئيس وأمين المال، ويقوم بضبط مالية الجمعية وسيرها، وتعهد إليه مهمة ضبط وتوثيق ممتلكات الجمعية، ويقوم نائبه بنفس المهام في حالة غيابه.

يتم تكليف المستشارون/ات بمهام محددة داخل الجمعية ويمثلون الهيئة الاستشارية للجمعية في مختلف الميادين.

د- اللجان الوظيفية:

 يقوم المكتب بتشكيل لجن عمل في مختلف الميادين حسب الضرورة تساعده على تنفيذ برامجه، وهي على الشكل التالي: اللجنة الثقافية؛ اللجنة الرياضية؛ لجنة الترفيه والرحلات؛ لجنة حقوق الإنسان والمواطنة؛ لجنة المرأة والطفولة والشباب؛ اللجنة الاجتماعية؛ الدراسات والمشاريع؛ التكوين والتأطير ؛ الإعلام والتواصل؛...

يمكن تكوين فرق عمل للاشتغال حول قضايا محددة .

يكون المكتب الإداري اللجان الوظيفية من أعضاء وعضوات الجمعية بعد تقديم طلباتهم/هن لهذه الغاية.

يشرف على نشاط كل لجنة عضو أو عضوة من المكتب الإداري أو من المنخرطين النشيطين.

تجتمع اللجن بصفة دورية مرة في الشهر على الاقل او حسب ما يقتضيه عملها.

تعد تقارير دورية عن عملها وتوجه نسخا منها الى المكتب الإداري.

الما 3: العضوية والانخراط

     يتم قبول العضوية في الجمعية على أساس الالتزام باحترام قانونها الأساسي والداخلي، ويصبح عضوا في الجمعية كل من تتوفر فيه الشروط الآتية:

- أن يكون بالغا من العمر 18سنة لتحمل المسؤولية في العمل الجمعوي.

- أن يؤدي واجب الانخراط السنوي الذي يحدده المكتب الإداري.

- أن يقبل المكتب الإداري للجمعية بعد تقديم طلب في الموضوع على شكل مطبوع معد من قبل الجمعية.

- تخضع العضوية الشرفية لنفس الشروط، ويمكن للمكتب الإداري منح العضوية الشرفية لمن يقدم خدمة خاصة للجمعية.

- يمكن للأطفال الذين لم يتجاوز عمرهم 18سنة الانخراط في الجمعية بهدف الاستفادة من أنشطتها وخدماتها.

الما 4: مسطرة اكتساب العضوية:

على الراغب في العضوية أن يقدم طلبا لهذا الغرض وفق نموذج يعده المكتب الإداري، يلتزم فيه باحترام القانون الأساسي والداخلي للجمعية.

ويقدم للطالب وصلا يثبت تاريخ تسلم الطلب والجهة المتسلمة.

يبث المكتب الإداري في طلبات الانخراط في اجل أقصاه 30 يوما من تاريخ التوصل بها و يخبر المعني بالأمر بذلك.

بمجرد الموافقة على طلب الانخراط وتأدية واجب الاشتراك يتم تسليم بطاقة العضوية الحاملة لتاريخ الانخراط.

<يحق للعضو الجديد أن يشارك في جميع أنشطة الجمعية لمجرد تسلمه بطاقة العضوية إلا أنه لا يتمتع بحق المشاركة في التصويت والترشيح لمسؤولية في المكتب الإداري إلا بعد مرور ثلاثة أشهر على اكتسابه العضوية.

لا يحق لعضو الجمعية أن يساهم في التصويت أو يرشح نفسه للمسؤولية إذا لم يؤد الاشتراك للحصول على بطاقة السنة التي يجري فيها التصويت.

الما 5: توقيف العضوية و الانسحاب.

- للمكتب أن يوقف عضوية أحد الأعضاء الذي ألحق ضررا بسمعة الجمعية أو بأهدافها ومبادئها.

- تفقد العضوية في حالة عدم أداء مبلغ الانخراط السنوي لمدة سنة كاملة وبقرار من المكتب الإداري بعد إنذار مكتوب.

- يمكن لكل عضو أن يسحب عضويته من الجمعية بتقديم استقالته مكتوبة بعد أن يكون قد أدى واجبات الانخراط المستحقة والوفاء ببقية التزاماته تجاه الجمعية ورد كل ممتلكاتها التي بقيت في حوزته.

- يحق للعضو أن يطعن في أي قرار اتخذ في حقه أمام المجلس الإداري أو الجمع العام، والتي تدرج قضيته في اجتماعها العادي أو تعقد اجتماعا خاصا لتدارس قضيته.

- يستدعي المعني بالأمر باستدعاء كتابي يتضمن موضوع وموعد ومكان الاجتماع، وعند عدم حضوره بالرغم من توصله بالاستدعاء، تتخذ الهيئة قرارها في الموضوع.

- يحق للمعني بالأمر الترافع أمام الهيئة والإدلاء بالوثائق والحجج المتوفرة لديه.

- تصدر الهيئة قرارها في الطعن ويعتبر قرارها نهائيا وغير قابل للطعن.

الما 6:المخالفات و الاخلالات:

  أ إن المكتب الإداري يتخذ قرارات تأديبية في حق كل عضو ارتكب إحدى المخالفات والاخلالات التالية:

1 – الاخلال بمبادئ الجمعية وقانونها الأساسي والداخلي وقرارات اللجان الوظيفية.

2 – ارتكاب أعمال وتصرفات تمس بسمعة الجمعية.

3- عدم أداء الاشتراك السنوي للمكتب الإداري لمدة أقصاها سنة كاملة.

4 – التغيب لثلاث مرات متتالية بدون عذر مفبول عن الاجتماعات الدورية.

 ب – التدابير المتخذة:

-التنبيه

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site